Sondage éclair COVID-19 mené auprès des administrateurs

Hugessen  | septembre 2020

Hugessen Consulting a récemment conduit un sondage afin de prendre le pouls de la communauté des administrateurs au sujet de la COVID-19. Ce sondage regroupe leurs points de vue ainsi que les actions entreprises par leurs organisations. En anglais seulement.

Votre organisation récompense-t-elle des niveaux de performance concurrentiels?

Ken Hugessen, Kevin Zhu  | aout 2020

Les compagnies dépensent un temps considérable afin de s’assurer que leurs incitatifs soient compétitifs avec le marché.  Par contre, dans certaines situations, certains participants sont rémunérés à des niveaux compétitifs pour des niveaux de performance sous-optimaux.  Cet article propose une approche, souvent utilisée chez les firmes de placements privés, afin de combler l’écart de performance avec les compétiteurs.

Intégrer les considérations ESG dans la gouvernance de la rémunération exécutive

Michelle Tan  | juillet 2020

Bien que le volet de gouvernance soit efficacement abordé par les conseils d'administration canadiens, les sujets en lien avec le « E&S » – ou, plus largement, la « durabilité » – prennent de plus en plus d'importance dans leurs discussions. Lisez notre dernier article [lien] qui a pour but de fournir un guide pratique aux administrateurs afin développer une approche robuste pour intégrer les considérations E&S dans la stratégie de l'entreprise, la structure et la gouvernance du conseil et les programmes de rémunération des dirigeants.

Tendances en matière de rémunération des hauts dirigeants : principales leçons tirées de la saison des circulaires de 2020 et répercussions de la COVID-19

Georges Soaré, Scott Munn  | juin 2020

Avec la fin de la saison des circulaires de 2020, les comités des RH et de la rémunération ont entrepris de recueillir des renseignements et de dégager des tendances pour l’année à venir. Même s’il est toujours important de se pencher sur les tendances de l’année précédente, il sera primordial d’évaluer l’impact de la COVID-19 et de l’évolution du contexte commercial sur les futures décisions de rémunération des hauts dirigeants.

Faits saillants de la saison des procurations de 2020

Brian Lees, Kevin Zhu  | juin 2020

Hugessen a complété sa revue annuelle des circulaires d’information 2020 et est fier de partager les constatations clés quant aux niveaux et les conceptions des plans de rémunérations, aux changements réglementaires, aux résultats de « Say-on-Pay » et aux tendances observées au sein de la communauté des actionnaires. Cette année, notre revue inclut notamment des considérations spécifiques pour les compagnies qui naviguent dans l’environnement précaire qu’impose la COVID-19. Cliquez ici pour télécharger la présentation ou télécharger l'enregistrement du webinaire portant sur la saison des circulaires 2020 (TSX60).

Utiliser de manière responsable les programmes d’échanges d’options d’achat d’actions

John Skinner, Michael Small  | mai 2020
La chute des cours des actions présente de sérieux défis aux conseils d’administration, tant au niveau de la rétention des talents que l’utilisation de l’équité. Cet article discute des concepts de programme d’échange d’options d’achat d’actions « valeur pour valeur » comme alternative – incluant des considérations pratiques entourant l’application et divers implications légales, fiscales et comptables.

Rémunération des hauts dirigeants et COVID-19 : le point sur la situation

Georges Soaré, Scott Munn  | avril 2020

Ce webinaire aborde la rémunération des hauts dirigeants à l’heure de la COVID-19. Joignez-vous à Rahul Bhardwaj, PDG de l’IAS, Carol Stephenson, administratrice expérimentée, ainsi que Georges Soaré et Scott Munn, consultants en rémunération et associés chez Hugessen Consulting, le temps d’une discussion visant à apporter aux administrateurs des informations utiles sur les décisions à prendre en matière de rémunération dans le contexte de la volatilité créée par la pandémie.

La rémunération des dirigeants en temps de crise

Compte tenu que nous vivons dans des temps difficiles et sans précédent, nous vous invitons à faire preuve de prudence et à ne pas apporter de changements significatifs à vos approches ou à vos décisions en matière de rémunération pour le moment. Nous vous invitons à suivre et évaluer les développements de la situation actuelle. Cet article présente les implications de la situation, telles que nous les envisageons, sur la rémunération des dirigeants et des conseils utiles quant aux pratiques des comités de rémunération.

Implications de la lettre 2020 de BlackRock aux PDG

Emily Parsons  | janvier 2020
La lettre de Larry Fink, PDG de BlackRock, aux PDG de 2020 indique clairement que les changements climatiques et les questions de durabilité continueront d'être un sujet chaud pour les investisseurs en 2020. Dans cette lettre annuelle, M. Fink affirme que le risque lié aux changements climatiques est un risque d'investissement. À ce titre, il prévoit que les investisseurs commenceront à allouer leur capital à l'investissement durable, s'appuieront davantage sur la divulgation de l'information pour déterminer dans quelle mesure les entreprises prennent en compte le risque climatique, et exerceront leurs droits de vote en conséquence. Nous détaillons ici les principales conclusions de sa lettre, ainsi que les implications pour les administrateurs siégeant au conseil d'administration des entreprises publiques.

ISS et Glass Lewis mettent leurs lignes directrices à jour pour 2020 (Canada)

Michelle Tan, Michael Small  | décembre 2019
Institutional Shareholders Services (« ISS ») et Glass Lewis (« GL ») ont mis à jour leurs lignes directrices en matière de vote pour 2020 au Canada et aux États-Unis. Les lignes directrices mises à jour d'ISS s'appliqueront aux assemblées des actionnaires des entreprises cotées en bourse à compter du 1er février 2020, tandis que celles de Glass Lewis s'appliqueront aux assemblées tenues à compter du 1er janvier 2020. Cet article présente un résumé des mises à jour des politiques sur la rémunération et sur certains sujets liés aux conseils d'administration pour le marché canadien.