Sondage éclair COVID-19 mené auprès des administrateurs
Hugessen Consulting a récemment conduit un sondage afin de prendre le pouls de la communauté des administrateurs au sujet de la COVID-19. Ce sondage regroupe leurs points de vue ainsi que les actions entreprises par leurs organisations. En anglais seulement.
Votre organisation récompense-t-elle des niveaux de performance concurrentiels?
Les compagnies dépensent un temps considérable afin de s’assurer que leurs incitatifs soient compétitifs avec le marché. Par contre, dans certaines situations, certains participants sont rémunérés à des niveaux compétitifs pour des niveaux de performance sous-optimaux. Cet article propose une approche, souvent utilisée chez les firmes de placements privés, afin de combler l’écart de performance avec les compétiteurs.
Intégrer les considérations ESG dans la gouvernance de la rémunération exécutive
Bien que le volet de gouvernance soit efficacement abordé par les conseils d'administration canadiens, les sujets en lien avec le « E&S » – ou, plus largement, la « durabilité » – prennent de plus en plus d'importance dans leurs discussions. Lisez notre dernier article [lien] qui a pour but de fournir un guide pratique aux administrateurs afin développer une approche robuste pour intégrer les considérations E&S dans la stratégie de l'entreprise, la structure et la gouvernance du conseil et les programmes de rémunération des dirigeants.
Tendances en matière de rémunération des hauts dirigeants : principales leçons tirées de la saison des circulaires de 2020 et répercussions de la COVID-19
Avec la fin de la saison des circulaires de 2020, les comités des RH et de la rémunération ont entrepris de recueillir des renseignements et de dégager des tendances pour l’année à venir. Même s’il est toujours important de se pencher sur les tendances de l’année précédente, il sera primordial d’évaluer l’impact de la COVID-19 et de l’évolution du contexte commercial sur les futures décisions de rémunération des hauts dirigeants.
Faits saillants de la saison des procurations de 2020
Hugessen a complété sa revue annuelle des circulaires d’information 2020 et est fier de partager les constatations clés quant aux niveaux et les conceptions des plans de rémunérations, aux changements réglementaires, aux résultats de « Say-on-Pay » et aux tendances observées au sein de la communauté des actionnaires. Cette année, notre revue inclut notamment des considérations spécifiques pour les compagnies qui naviguent dans l’environnement précaire qu’impose la COVID-19. Cliquez ici pour télécharger la présentation ou télécharger l'enregistrement du webinaire portant sur la saison des circulaires 2020 (TSX60).
Utiliser de manière responsable les programmes d’échanges d’options d’achat d’actions
Rémunération des hauts dirigeants et COVID-19 : le point sur la situation
Ce webinaire aborde la rémunération des hauts dirigeants à l’heure de la COVID-19. Joignez-vous à Rahul Bhardwaj, PDG de l’IAS, Carol Stephenson, administratrice expérimentée, ainsi que Georges Soaré et Scott Munn, consultants en rémunération et associés chez Hugessen Consulting, le temps d’une discussion visant à apporter aux administrateurs des informations utiles sur les décisions à prendre en matière de rémunération dans le contexte de la volatilité créée par la pandémie.