Selon les résultats du vote sur la rémunération au sein des émetteurs de l’indice TSX en date du 20 octobre 2024, nous observons une légère augmentation des niveaux de soutien par rapport à 2023, les émetteurs canadiens enregistrant un résultat de vote moyen de 92,4 % (comparativement à 91 % en 2023). Les émetteurs de l’indice TSX60, plus précisément, ont connu une hausse similaire par rapport à 2023, avec un résultat de vote moyen de 91,7 %, comparativement à 89,8 % en 2023. Quatre entreprises canadiennes (dont un émetteur du TSX60) ont reçu un résultat défavorable au vote sur la rémunération en 2024, alors que trois ont également reçu un résultat défavorable en 2023 (OpenText Corporation, Aimia Inc. et First Majestic Silver Corp.)

Parmi les émetteurs canadiens, 80 % ont enregistré un résultat de 90 % ou plus en 2024, soit le pourcentage le plus élevé des cinq dernières années (75 à 79 % de 2020 à 2024). Parmi les émetteurs de l’indice TSX60, 81 % ont enregistré un résultat de 90 % ou plus en 2024, ce qui est comparable au résultat de 2023 (80 %), mais inférieur aux niveaux de 2020 à 2022 (87 à 89 %).

Toutes les données ont été comptabilisées à partir du module de vote Dilligent’s Market Intelligence.