Nous conseillons les entreprises sur des stratégies proactives et réactives de sensibilisation et d’engagement des actionnaires afin de garantir que les questions de rémunération soient bien comprises et communiquées efficacement aux parties prenantes de l’entreprise.
Engagement des actionnaires
Consultation des actionnaires sur la rémunération
Analyse et simulation des recommandations des conseillers en procuration (proxy advisors)
Notre approche
Les propositions de rémunération, telles que la consultation des actionnaires sur la rémunération, peuvent parfois être litigieuses face à des décisions difficiles et à un environnement de surveillance accrue des actionnaires.
Rôle d’un administrateur dans l’engagement des actionnaires
Nous favorisons l’engagement des actionnaires dirigé par les administrateurs. Nous pensons qu’il s’agit d’une stratégie efficace pour dissiper ou atténuer la probabilité d’un vote défavorable par les actionnaires.
Anticipation relative aux conseillers en procuration (proxy advisors)
Nous avons la capacité de modéliser et d’estimer l’évaluation de la rémunération au rendement des conseillers en procuration et de soutenir les émetteurs dans l’élaboration de stratégies pour répondre à leurs préoccupations.
