Capital intellectual de Owen
Feature
Dispositions de cessation d’emploi : concevoir avec certitude quand cela compte le plus
Lorsqu’une transition de dirigeant survient, les dispositions de cessation d’emploi deviennent l’un des éléments les plus déterminants du cadre de rémunération. Elles déterminent les coûts, influencent les comportements et façonnent les perceptions à un moment critique où les décisions sont finement observées par les parties prenantes. Ces dispositions ont des implications durables, il est donc primordial de les établir correctement dès le départ.