Les conseils d’administration ayant une composition optimale réunissent les compétences et les capacités nécessaires à l’entreprise pour réaliser la vision stratégique des prochaines années, en plus d’être suffisamment diversifiés pour représenter les parties prenantes qui bénéficieront de leurs choix ou qui en seront pénalisées.
Aptitudes et compétences
Diversité
Renouvellement
Notre approche
Définition des compétences et des aptitudes
Établissement des besoins du conseil d’administration en tenant compte de l’entreprise, de la stratégie et de l’environnement dans lesquels elle opère.
Analyse et évaluation de la composition
Examen des aptitudes générales de votre conseil par rapport à la situation souhaitée et compréhension de l’ampleur et de l’urgence en matière de renouvellement.
Possibilités et options
Évaluation des possibilités en matière de renouvellement durable du conseil et élaboration d’un plan à court, moyen et long terme.
Renouvellement intentionnel et réévaluation continue
Les compétences et les aptitudes requises au sein du conseil évolueront au fil du temps, à mesure que les contrats commerciaux et sociaux changeront.