Reanna est une conseillère chevronnée avec plus de 10 ans d'expérience à travailler avec des conseils d'administration et des cadres pour résoudre des problèmes de rémunération complexes. Elle possède une vaste expérience dans la conception de stratégies de rémunération, y compris pour des situations particulières (p. ex. premier appel public à l'épargne, changement de contrôle, plan de relève), ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de régimes incitatifs à base d’actions. En plus d'être un leader clé de la pratique de Hugessen en matière de rémunération des cadres et de gouvernance, Reanna soutient également nos services d'efficacité des conseils d'administration.
