Nous fournissons des conseils personnalisés sur la rémunération et la gouvernance connexe dans des situations qui impliquent l’embauche, la promotion, le licenciement et le départ à la retraite de hauts dirigeants, en mettant l’accent sur le PDG.
Transitions du PDG
Contrats d’emploi
Planification de la relève
Notre approche
Nous aidons à faciliter une conversation constructive sur la conception de la rémunération et des incitatifs en fournissant des informations sur le marché et les meilleures pratiques en ce qui concerne:
Transition de PDG
Soutien du conseil pour effectuer une diligence raisonnable en matière de rémunération lorsqu’un PDG est en transition vers ou hors de son poste
Contrats d’emploi
Élaboration des modalités du contrat de travail
Politiques
Évaluation des dispositions et des politiques relatives au changement de contrôle, recouvrement de la rémunération et aux indemnités générales de départ
Planification de la relève
Conseils relativement aux conditions d’emploi susceptibles de faciliter la planification de la relève du PDG et des hauts dirigeants.