John est un conseiller de confiance auprès des comités de rémunération et des équipes de haute direction partout au pays. Il est reconnu pour sa fiabilité, son expertise et son engagement. Mettant à profit ses dix années d’expérience en tant que consultant chevronné, il procure à ses clients des conseils et un soutien éclairés et personnalisés sur un éventail d’enjeux liés à la rémunération des hauts dirigeants, à la gouvernance d’entreprise et aux questions ESG. John considère son rôle comme celui d’un accompagnateur pour une prise de décision éclairée et il est motivé à aborder les problèmes et les défis de ses clients de front.
Il est déterminé à fournir à ses clients les renseignements, les outils et les conseils qui leur permettront d’obtenir des résultats positifs. Il aborde les situations complexes et délicates avec calme et discernement.
En dehors du travail, on peut trouver John en train de planifier sa prochaine escapade internationale ou à la recherche d’ajouts rares à sa collection de disques vinyle.
EXPÉRIENCE
John a rejoint Hugessen en 2013. Depuis, il s’est bâti une clientèle diversifiée, soutenant les sociétés publiques, privées et d’État dans une variété de secteurs, notamment les services financiers, l’exploitation minière et l’immobilier. Il a acquis une vaste expérience sur des sujets tels que la conception de programmes incitatifs novateurs, l’évaluation du rendement financier, la préparation à un premier appel public à l’épargne et les meilleures pratiques ESG. John est un leader d’opinion actif et partage régulièrement ses idées en tant que coprésentateur pour le programme de perfectionnement des administrateurs de l’IAS (Institut des administrateurs de sociétés) dans le module sur le rôle du comité de rémunération.
FORMATION
John est un fier ancien étudiant de la Smith School of Business de l’Université Queen’s, diplômé avec mention honorable d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en finances.
