ASSOCIÉS

Ken Hugessen

Ken Hugessen

Ken est un conseiller réputé en matière de rémunération des dirigeants et de questions connexes liées au rendement, à la gouvernance et la relation avec les actionnaires. Il a fondé Hugessen Consulting en 2006 pour répondre à la demande croissante des conseils d'administration qui souhaitaient accéder directement à des conseils indépendants sur la rémunération des dirigeants et les questions de rendement et de gouvernance afférentes.
Pour plus de details, cliquez ici
Georges Soaré

Georges Soaré

Georges est un conseillé expérimenté en matière de rémunération des dirigeants. Il compte sur clientèle nombreuse et variée de clients des secteurs public et privé au Canada. Avant de se joindre à Hugessen en 2006, il était un professionnel reconnu dans le secteur des services financiers, notamment dans les domaines du capital d'investissement et des services bancaires d'investissement.
Pour plus de details, cliquez ici
Scott Munn

Scott Munn

Scott a fondé le bureau de Calgary. Il a agi comme conseiller principal auprès d'un nombre important de comités de rémunération au Canada à titre d'associé de Hugessen, et d'associé national et chef des services-conseils en rémunération de Mercer, dans l'Ouest canadien.
Pour plus de details, cliquez ici
David Crawford

David Crawford

David a plus de 20 ans d'expérience à titre de conseiller en rémunération des dirigeants. Avant de se joindre à Hugessen en 2012, il était un dirigeant senior du cabinet de services-conseils en rémunération Towers Watson.
Pour plus de details, cliquez ici
Peter Stephenson

Peter Stephenson

Peter est un psychologue organisationnel et un conseiller réputé qui aide les conseils d'administration à accroître leur efficacité. Avant de se joindre à Hugessen, Peter a dirigé sa propre entreprise, Meridien Consulting Services, fournissant des conseils et du soutien aux conseils d'administration, aux PDG et aux équipes de direction.
Pour plus de details, cliquez ici