Peter est un psychologue organisationnel et un conseiller réputé qui aide les conseils d'administration à accroître leur efficacité. Avant de se joindre à Hugessen, Peter a dirigé sa propre entreprise, Meridien Consulting Services, fournissant des conseils et du soutien aux conseils d'administration, aux PDG et aux équipes de direction.
Il a travaillé avec une grande variété de conseils d'administration sur un large éventail de questions afin de les aider à accroître la valeur qu'ils apportent aux organisations. De l'évaluation des conseils d'administration et de la rétroaction individuelle des administrateurs, à la culture, la composition et la dynamique de ces conseils, en passant par la gestion du rendement des PDG, Peter collabore avec les clients pour favoriser les idées susceptibles d'améliorer le rendement.
EXPÉRIENCE
Peter a rejoint Hugessen en 2020. Auparavant, il a passé 14 ans chez RHR International, un important cabinet de psychologues organisationnels, puis il a fondé, en 1997, son propre cabinet de services-conseils, Meridien Consulting Services. Peter est membre du corps professoral du programme de perfectionnement des administrateurs de l'Institut des administrateurs de sociétés et fait partie du comité exécutif de la section ontarienne de l'association.
Peter est un conseiller de confiance en ce qui concerne une vaste gamme de questions de leadership, notamment l'efficacité des conseils d'administration et des administrateurs individuels, la gestion du rendement des PDG, l'évaluation et le perfectionnement des dirigeants et la mise en œuvre des stratégies d'entreprise. Grâce à sa double formation en gestion et en sciences du comportement, il combine sa perspective stratégique des affaires avec une solide base en matière de comportement organisationnel.
FORMATION
Peter est titulaire d'un doctorat en psychologie appliquée de l'Université de Toronto. Il est un psychologue agréé et a obtenu son titre IAS.A de l'Institut des administrateurs de sociétés.
