Camille est une professionnelle chevronnée en matière de rémunération des dirigeants et une conseillère de confiance auprès des conseils d’administration et des équipes de haute direction partout au Canada. Elle soutient ses clients en leur fournissant des conseils indépendants et en les aidant à prendre des décisions sur des questions liées à la rémunération des hauts dirigeants, à la mesure du rendement et à la gouvernance en matière de rémunération.
Elle cherche à comprendre les besoins commerciaux uniques, les priorités stratégiques et la dynamique des ressources humaines propres à chacun de ses clients afin de proposer des solutions adaptées. Elle s’épanouit dans un environnement où elle peut apporter une structure, un processus et une perspective pragmatique à la prise de décision.
Expérience
Camille accompagne ses clients des secteurs publics, privés et d’État qui appartiennent à un large éventail de secteurs d’activité et se situent à différents stades de maturité. Au fil du temps, elle a développé une expertise dans les secteurs minier, de la vente au détail et industriel. Elle a joué un rôle clé dans le renforcement de l’expertise de la gouvernance ESG et des offres de services de Hugessen. Elle accorde également une grande importance à son rôle de coach et de mentor auprès des consultants qui l’accompagnent au sein de ses équipes de projet. Camille est régulièrement co-animatrice à l’Institut des administrateurs de sociétés (IAS) dans le cadre de leur programme de formation des directeurs.
Formation
Camille est diplômée avec distinction de l’Ivey School of Business de l’Université Western, où elle a obtenu un diplôme en administration des affaires avec mention.
