Camille est une professionnelle chevronnée en matière de rémunération des dirigeants et une conseillère de confiance auprès des conseils d'administration et des équipes de haute direction partout au Canada. Elle a accompagné nombreuses compagnies à travers diverses industries tel que le cannabis, le commerce de détail et le minier.
L’attention accordée aux mesures environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) au sein des entreprises canadiennes ne cesse de croître. Les conseils d’administration et les équipes de direction examinent de plus en plus la stratégie et les risques de leurs entreprises en fonction des critères ESG. De leur côté, les actionnaires et les parties prenantes s’attendent à ce que les entreprises réalisent des progrès mesurables par rapport à leurs objectifs ESG.
Dans ce premier article de notre série consacrée aux mesures ESG, nous présenterons les raisons pour lesquelles ces mesures devraient être intégrées à la conception de la rémunération incitative des hauts dirigeants.