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Notre équipe

Emily Parsons
Emily Parsons
Directrice — Toronto
eparsons@hugessen.com
Brian Lees
Brian Lees
Directeur — Calgary
blees@hugessen.com

Nous fournissons des conseils indépendants sur la conception des modalités de rémunération des comités spéciaux.

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Pertinence

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Niveau de rémunération et structure

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Implications de la divulgation

Étude de cas

Kings Crossing
Étude de cas

Director Compensation

Capital intellectuel

MISES À JOUR DES LIGNES DIRECTRICES DE L’ISS ET DE GLASS LEWIS POUR 2023 (CANADA)
Richard Liu, Andena Xhiku  |  janvier 2023
INTÉGRATION DES FACTEURS ESG DANS LA RÉMUNÉRATION ET POINTS À RETENIR DE LA SAISON DES CIRCULAIRES DE 2022 Partie 3 : Comment les entreprises intègrent-elles les mesures de performance ESG?
Julia Hunt, Emily Parsons, Camille Jovanovic  |  octobre 2022
ADOPTION PAR LA SEC DE RÈGLES SUR LA RÉMUNÉRATION AU RENDEMENT – FAITS SAILLANTS
Michelle Tan, Matthew Downie  |  septembre 2022
INTÉGRATION DES FACTEURS ESG DANS LA RÉMUNÉRATION ET POINTS À RETENIR DE LA SAISON DES CIRCULAIRES DE 2022 - Partie 2 : Approches en matière d’intégration des mesures de performance ESG dans les régimes incitatifs
Julia Hunt, Emily Parsons, Camille Jovanovic  |  aout 2022
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