Bridget est une conseillère de confiance auprès des conseils d'administration et des équipes de haute direction. Elle a plus de 15 ans d'expérience sur des sujets concernant les stratégies d’entreprise et de gestion des talents, la rémunération des dirigeants, l'évaluation du rendement de l’entreprise et des investissements, les contrats de travail et la gouvernance d’entreprise. Elle collabore avec ses clients pour aligner la rémunération des dirigeants sur le rendement de l’entreprise et le rendement individuel, et pour renforcer la gouvernance du conseil d’administration.
Expérience
Bridget a réintégré Hugessen en 2024 en tant qu'associée. Elle était auparavant un membre clé de l'équipe Hugessen de 2009 à 2022, où elle a acquis une vaste expérience en travaillant auprès d'un éventail de clients des secteurs public et privé à travers le Canada.
Avant de réintégrer Hugessen, Bridget occupait un poste au sein d’une grande société internationale de recherche de dirigeants et de conseil en leadership, où elle collaborait étroitement avec des conseils d'administration et des hauts dirigeants pour résoudre des défis stratégiques en matière de leadership. Plus tôt dans sa carrière, elle a dirigé le programme "Women on Board" au Canada pour Catalyst Inc.
Bridget est active dans ce domaine, notamment en rédigeant sur des sujets variés tels que la diversité des genres au sein des conseils d'administration, les tendances en gouvernance d'entreprise et les possibilités conventionnelles de la rémunération en actions.
Formation
Bridget est diplômée avec distinction de l’Ivey School of Business de l’Université Western, où elle a obtenu un diplôme en administration des affaires avec mention. Elle a également obtenu avec distinction un baccalauréat en génie mécanique de l’Université Western.
