Capital intellectuel
De la stratégie à la rémunération : récompenser la capacité d'adaptation des dirigeants
Les conseils d'administration n'ont jamais autant attendu de la direction. Dans un environnement marqué par l’évolution rapide, l'intelligence artificielle, la volatilité des marchés de capitaux, l'incertitude géopolitique et les attentes accrues des parties prenantes, les équipes de direction sont attendues d’être capable de changer de cap de plus en plus rapidement, réaffecter leurs ressources avec détermination et mettre fin aux stratégies qui ne sont plus alignées avec la création de valeur à long terme.
Dispositions de cessation d’emploi : concevoir avec certitude quand cela compte le plus
Lorsqu’une transition de dirigeant survient, les dispositions de cessation d’emploi deviennent l’un des éléments les plus déterminants du cadre de rémunération. Elles déterminent les coûts, influencent les comportements et façonnent les perceptions à un moment critique où les décisions sont finement observées par les parties prenantes. Ces dispositions ont des implications durables, il est donc primordial de les établir correctement dès le départ.
Événements
Programme de perfectionnement des administrateurs – Virtuel
Programme de perfectionnement des administrateurs - Toronto
Programme de perfectionnement des administrateurs - Toronto
À propos de Hugessen Consulting
Notre équipe travaille avec les conseils d'administration et équipes de direction d’entreprises publiques et privées qui reconnaissent que les facteurs supportant la prise de décision incluent non seulement les données, mais aussi l'expérience et le jugement.
Conseiller indépendant
Approche pratique axée sur les affaires
Réseau inégalé de contacts
Conseiller de choix dans les situations difficiles
Expérience reconnue et fructueuse