États-Unis - Changements dans les plans de rémunération incitative dus au COVID-19 (Semler Brossy and Winston & Strawn LLP)

7 août/ 24 juillet 2020 - Sommaire des changements apportés à la conception des plans de rémunération incitative en lien avec la COVID-19 (compagnies américaines).

Lire le rapport (Semler Brossy)
Lire le rapport (Winston)

 

Nouvelles stratégies de rémunérations des dirigeants pour les eaux inexplorées (Torys) 

22 juillet 2020 - Considérations pour les conseils d'administration quant à la rémunération des dirigeants en temps de COVID-19.

Lisez l'article ici

 

CANADA - Sommaire des réductions des rémunérations des hauts dirigeants et des membres de conseils d’administration (Hugessen)

20 juillet 2020 – Inventaire des actions divulguées à l’égard de la rémunération par les organisations canadiennes en réponse à la crise du COVID-19.    

Télécharger le sommaire des réductions des rémunérations

 

La gestion du capital humain: Les défis et les opportunités de la pandémie (Semler Brossy)

5 juin 2020 – Pour les conseils d'administration, la pandémie est une occasion importante de travailler avec la direction pour obtenir un avantage concurrentiel grâce a l'investissement en capital humain.

L'ire l'article 

 

CUGE: Programme de soutien fédéral 

20 mai 2020 – Annonce des détails entourant le programme de soutien aux grands employeurs du gouvernement fédéral, incluant un plafond de 1M $ sur la rémunération exécutive

Lire la fiche d’information ici

 

Utiliser de manière responsable les programmes d’échanges d’options d’achat d’actions

15 mai 2020 - Cet article discute des concepts de programme d’échange d’options d’achat d’actions « valeur pour valeur » 

Lisez cet article sur les programmes d’échanges d’options d’achat d’actions

 

COVID-19: Obligations d’information continue et considérations pour les émetteurs (CSA)

6 mai 2020 - Une présentation abordant les obligations d’information continue en lien avec les impacts de la pandémie du COVID-19.

Voir la présentation ici

 

ÉTATS-UNIS – COVID 19 et rémunération exécutive: Réactions et réponses initiales (Semler Brossy)

1 mai 2020 – Résultats d’un sondage sur comment les entreprises américaines répondent (ou attendent de répondre) aux impacts de la COVID-19 sur leur rémunération exécutive et base de données mise à jour en temps réel en collaboration avec « The Conference Board » et ESGAUGE Analytics.. 

Télécharger le sondage de Semler Brossy

Accéder à la base de données mise à jour en temps réel

 

BLAKES - Quelques nouveaux conseils pour les C.A.  

24 avril 2020 – Conseils aux C.A. sur la meilleure façon de s'acquitter de leur obligation fiduciare pendant la pandémie de COVID-19. Accéder à l’article de Blakes 

 

ÉTATS-UNIS - Sommaire des réductions des rémunérations des hauts dirigeants et des membres de conseils d’administration aux États-Unis (Semler Brossy)

20 avril 2020 – Inventaire des actions divulguées à l’égard de la rémunération par les organisations américaines en réponse à la crise du COVID-19. 

Télécharger le sommaire des réductions des rémunérations (États-Unis)

 

WEBINAIRE - Rémunération exécutive en temps de COVID-19 (IAS et Hugessen)

9 avril 2020 – Georges Soaré (Associé, Hugessen Consulting), Scott Munn (Associé Hugessen Consulting), Carol Stephenson (Administrateur de sociétés; General Motors, Maple Leaf Foods, Intact Financial ) et Rahul Bhardwaj (Président de IAS) discutent de comment les organisations devraient penser aux pratiques de rémunération en temps de haute volatilité des marchés provoquée par la pandémie.

Visionner le webinaire 

 

ISS – ISS fournit des directives quant à application de leur politique en lien avec la pandémie de COVID-19

8 avril 2020 – Un aperçu de comment ISS prévoit appliquer leur politique de vote par procuration pour les mois à venir. 

Télécharger les directives de ISS

 

Coronavirus et rémunération - Qu’est-ce que les entreprises devraient faire? (Semler Brossy)

26 mars 2020 – Un guide pratique sur les alternatives quant aux décisions de rémunérations pour les entreprises qui ont et n’ont pas prises leurs décisions de fin d’année 2019.

Accéder à l’article de Semler Brossy

 

Déclaration commune sur la réponse au coronavirus

26 mars 2020 – Une lettre signée par plus de 250 investisseurs, représentant 6,4T USD en actifs sous-gestion, partageant leurs recommandations à la communauté des affaires en lien avec le COVID-19.

Accéder à la déclaration

 

GLASS LEWIS - Toute la gouvernance est affectée par la pandémie du coronavirus : l’approche de Glass Lewis

26 mars 2020 – Un aperçu des impacts potentiels du COVID-19 sur les pratiques de gouvernance et l’approche de Glass Lewis dans l’évaluation des entreprises dans ces temps d’incertitude.

Accéder à l’article de Glass Lewis

 

CNBC (ÉTATS-UNIS) – Le projet de loi du sénat américain stipule une limitation de la rémunération des hauts dirigeants à 3M USD si ils désirent prendre un prêt auprès de l’État

26 mars 2020 – Le projet de loi « Coronavius Aid, relief and Economic Security Act » ou « CARES Act » offrant 2T USD en aide aux entreprises américaines et les impacts potentiels sur la rémunération des dirigeants des compagnies participantes.

Accéder à l’article de CNBC

 

ARTICLE HUGESSEN: La Rénumération des Dirigeants en Temps de Crise 

ARTICLE HUGESSEN: La rémunération des dirigeants en temps de crise

23 mars 2020 - Cet article détaille les implications sur la rémunération exécutive, telles que vues par Hugessen, et des approches pratiques pour les comités de ressources humaines.

Télécharger le sommaire des rémunérations (Canada)

 

TSX – Avis du personnel à l’intention des requérantes, des émetteurs inscrits, des avocats spécialisés en valeurs mobilières et des organisations participantes

23 mars 2020 - Assouplissement général provisoire (l’« Assouplissement provisoire ») à l’égard des dispositions du Guide à l’intention des sociétés du TSX, incluant les dispositions de report concernant les assemblées annuelles.

Accéder à l’avis

 

ACVM – Les autorités en valeurs mobilières du Canada accorderont des dispenses générales aux participants des marchés en raison de la COVID-19

18 mars 2020 - Dispense générale accordera une prolongation de 45 jours aux dépôts périodiques touchant certains documents à déposer au plus tard le 1er juin 2020.

Accéder à l’article de l’ACVM

 

HARVARD LAW SCHOOL – 10 considérations pour les conseils d’administration (Sidley Austin LLP publié sur le Harvard Law School Forum sur la gouvernance)

16 mars 2020 – Survol des types de difficultés que les conseils d’administration de compagnies publiques et privées pourraient être confrontées dans l’environnement actuel.

Accéder à l’article de Harvard Law School