Capital intellectuel

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L’OR EST EN HAUSSE, LA RÉMUNÉRATION DEVRAIT-ELLE L’ÊTRE AUSSI? Considérations relatives à la conception des incitatifs tout au long du cycle des matières premières

L’or a atteint un sommet historique de 3 500 $ en avril 2025, et le marché haussier ne montre aucun signe de ralentissement. Cet environnement offre aux comités des RH du secteur minier et aux équipes de direction l’occasion d’évaluer l’efficacité des régimes incitatifs tout au long du cycle des matières premières. Nous présentons ci-dessous quelques outils de conception qui permettent de préserver l’intégrité de ces régimes.

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Philosophie de rémunération des bureaux de gestion du patrimoine – Investissements ciblés

Les bureaux de gestion du patrimoine se présentent sous différentes formes et tailles. Leurs services peuvent être très variés et englober la gestion des investissements, la comptabilité, la planification fiscale, la philanthropie ainsi que des conseils en finances personnelles pour les membres de la famille. Compte tenu de leur complexité et de leur caractère unique de ces organisations, il peut être difficile de définir « le succès » de ces organisations.