Emily est une conseillère de confiance en matière de rémunération pour les conseils d’administration et les équipes de direction à travers le Canada. Elle offre des conseils réfléchis et adaptés sur un large éventail de sujets, notamment la rémunération des hauts dirigeants et des administrateurs, la gouvernance d’entreprise et la conception de plans de rémunération, tant pour les entreprises publiques que privées.
Expérience
Depuis qu’elle a rejoint le cabinet en 2018, Emily a eu un impact auprès de ses clients grâce à son approche collaborative, son expertise technique et son souci de trouver des solutions applicables. Son objectif est d’aider les organisations à prendre des décisions éclairées afin d’assurer des résultats positifs pour toutes les parties prenantes.
Les clients d’Emily couvrent divers industries, et elle possède une vaste expérience en matière de conseil aux institutions financières, aux clients du secteur immobilier, aux entreprises en préparation pour leur premier appel public à l’épargne et aux entreprises nouvellement cotées en bourse. Elle a accompagné des clients dans des situations particulières, notamment des révisions stratégiques, la transition du PDG et des premiers appels publics à l’épargne.
Emily possède une expertise approfondie dans le domaine de l’ESG en matière de rémunération et publie régulièrement des articles, en plus de mener des recherches sur le sujet. Emily est également membre du corps professoral du programme de formation des directeurs de l’Institut des administrateurs de sociétés (IAS).
Formation
Emily est diplômée avec distinction de l’Ivey School of Business de l’Université Western, où elle a obtenu un diplôme en administration des affaires avec mention.
