Emily est une conseillère réputée qui assiste les conseils d'administration et les équipes de direction du Canada dans les domaines de la rémunération des cadres et des administrateurs, de la gouvernance d'entreprise et de la conception de régimes de rémunération. Emily possède une vaste expérience dans les secteurs financiers, les sociétés d'État et les sociétés se préparant à leur introduction en bourse.
Capital intellectual de Emily
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INTÉGRATION DES FACTEURS ESG DANS LA RÉMUNÉRATION ET POINTS À RETENIR DE LA SAISON DES CIRCULAIRES DE 2022 Partie 3 : Comment les entreprises intègrent-elles les mesures de performance ESG?
Chaque année, Hugessen Consulting procède à un examen des circulaires de sollicitation de procurations publiées par les constituants de l’indice S&P/TSX60 afin de proposer un rapport sur les tendances en matière de rémunération des hauts dirigeants et les pratiques de gouvernance connexes parmi les sociétés les plus importantes et les plus influentes du Canada. Cet article est le premier d’une série en trois parties visant à présenter un résumé de nos conclusions relatives à l’utilisation des mesures de performance environnementales, sociales et de gouvernance (« ESG ») dans les programmes de rémunération des hauts dirigeants de ces sociétés.